Videoviestintä vahvistaa työnantajabrändiä
HYVIN VIESTITTY TYÖNANTAJABRÄNDI TAKAA ASEMASI KILPAILUSSA HUIPPUTEKIJÖISTÄ
Ihmiset ovat kasvun tärkein voimavara, ja parhaiden tekijöiden kiinnittäminen vaatii onnistuneita rekrytointeja. Työnantajabrändin aktiivisella ja suunnitelmallisella viestinnällä pidät yrityksesi jatkuvasti pinnalla työnhakijamarkkinoilla ja näyttäydyt kiinnostavana ja haluttuna työpaikkana.
Työnantajabrändin markkinoinnin tavoitteena on paitsi houkutella työntekijöitä, houkutella juuri niitä työntekijöitä, jotka jakavat yrityksen arvomaailman. Tämän vuoksi työnantajabrändi ei saa olla kiilloteltu ja kaunisteltu vaan viestinnässä on tuotava esiin aitoja asioita, autamme mielellämme myös näiden selvittämisessä! Näin esim. rekrytoinnin kustannuksissa voidaan säästää riihikuivaa rahaa, kun juuri oikeat tekijät löytyvät helpommin ja henkilöstön vaihtuvuus sitä kautta vähenee.
Brändää yrityksesi myös alansa huippuammattilaisille ja kerro, miksi juuri teillä on parasta olla töissä!
TOTEUTTAMIAMME VIDEOITA TYÖNANTAJABRÄNDIN VIESTINTÄÄN
TYÖNANTAJABRÄNDIFILMI
Plugit
Tarinallisessa, huolellisesti suunnitellussa videossa työnantajabrändin ympärille rakennetaan tarina, joka puhuttelee haluttua kohderyhmää. Ennen videon suunnittelua tehdään huolellinen taustatyö, jotta filmissä saadaan varmasti esiin ne aidot ja merkittävimmät työnantajabrändin kulmat.
TYÖNANTAJABRÄNDI-MAINOS
FInnpark
Kompaktimpi työnantajabrändimainos soveltuu esimerkiksi rekrymainontaan monipuolisesti eri digitaalisissa kanavissa. Se saadaan toteutettua työnantajabrändifilmin materiaaleista nostamalla parhaat palat esiin. Mainos tuotetaan kolmessa kuvasuhteessa, jolloin se sopii loistavasti kaikkiin eri kanaviin.
REKRYBOOSTI
1KETJU
Rekryboostissa on kyse työntekijän kokemuksesta. Tämä pääsee kertomaan oman tarinansa urastaan ja luo samaistuttavuutta potentiaaliselle rekrylle. Heimolla olemme erikoistuneita siihen, että kaikilla on hyvä ja mukava olla kameran edessä, ja näin myös lopputulos on silkkaa timanttia.
TYÖNANTAJABRÄNDIN VIESTINTÄ VAATII PITKÄJÄNTEISTÄ TEKEMISTÄ
Olemme rakentaneet valmiiksi kaksi esimerkkikokonaisuutta työnantajabrändin viestinnän työkaluksi ja johdonmukaisuuden varmistamiseksi jopa kahdeksi – kolmeksi vuodeksi.
6 KK TYÖNANTAJABRÄNDIN VIDEOVIESTINTÄKOKONAISUUS
(sisältää 3 kuvauspäivää, yht. 15 videota)
1 kpl Työnantajabrändifilmi
3 kpl Rekryboosti+
4 kpl Työnantajabrändi-somefilmejä
Pakettihinta: 15 000 € + alv. 24 %
Hinta / kk: 2 500 € + alv. 24 %
12 KK TYÖNANTAJABRÄNDIN VIDEOVIESTINTÄKOKONAISUUS
sisältää 5 kuvauspäivää, yht. 23 videota)
1 kpl Työnantajabrändifilmi
6 kpl Rekryboosti+
8 kpl Työnantajabrändi-somefilmejä
Pakettihinta: 22 800 € + alv. 24 %
Hinta / kk: 1 900 € + alv. 24 %
Ym. kokonaisuudet on nimetty projektien arvioidun tuotantoajan perusteella. Mikäli tilanteeseesi sopii kokonaisuuden sijaan yksittäinen video, tutustu niihin lisää verkkokaupassa.
Mitkä somepaketit? Miksi kuvasuhdeversioinnit? Lue lisää tästä!
KYSY EETULTA LISÄÄ!
Eetu Kamppuri
Asiakkuuspäällikkö
Varaa tästä 45 min videotuotantojutustelu!
tai voit myös laittaa sähköpostia tai soitella:
TYÖNANTAJABRÄNDI RAKENTUU REHELLISYYDEN JA AVOIMUUDEN KAUTTA
Työnantajabrändi ja sen viestintä perustuu työntekijälle annettuun arvolupaukseen. Arvolupauksella on tarkoitus erottautua kilpailevista yrityksistä työnantajana. Arvolupauksessa on tärkeä tuoda esille, millainen rooli työntekijällä on yrityksessä, ja miten hänet huomioidaan mm. päätöksenteossa.
Arvolupauksen tulee heijastua yrityksen toiminnan arvoihin, jotta viesti on läpinäkyvä ja aito.
ALOITETAAN YHTEISTYÖ!
Tilaa Työnantajabrändifilmi tai Rekryboosti suoraan verkkokaupastamme, pyydä tarjous tai pirauttele myyjillemme, niin laitetaan hommat alulle!
Lataa Heimon maksuton työnantajabrändiopas ja löydä aito työnantajabrändisi!
Työnantajabrändin viestintä menee hukkaan, jos viestin ytimessä oleva brändi ei ole aito. Oppaan vinkeillä osallistat henkilöstösi ja löydät aidot työnantajabrändisi kulmakivet! 🔥
Jokainen asiakkaamme on osa Heimoa. Tämä tarkoittaa sitä, että videotuotannon aikana rakennamme luottamuksen huipputasolle. Tahdomme, että prosessi on jo itsessään elämys asiakkaalle, ja lopputulos tyydyttää täysin niin, että voisimme istahtaa yhdessä nuotion äärelle koska tahansa hymy huulillamme.
Tämän vuoksi tarjoamme 100 % tyytyväisyystakuun kaikille tuotannoillemme.
LUE LISÄÄ TYÖNANTAJABRÄNDISTÄ BLOGISTA
Työnantajabrändivideo: 5 vinkkiä vaikuttavaan työnantajabrändivideoon
Työnantajabrändivideo ja muut työnantajabrändin viestinnän sekä rekrymarkkinoinnin työkalut ovat palveluita, joita meiltä kysytään jatkuvasti yhä enemmän. Kilpailu osaajista
Varaudu jo syksyyn: Miksi aloittaa rekrymarkkinointi viimeistään nyt?
Oletko yrityksen johtaja tai rekrytoinnista vastaava henkilö? Jos vastaus on kyllä, niin viimeistään nyt on koittanut aika alkaa
Eroon jännityksestä: Näin kannustat ihmisen esiintymään videolla
Morjensta! Heimo Filmsin Heimopäällikkö Janilla oli painavaa asiaa, ja oli aika tarttua pitkästä aikaa blogi-kynään. Toimin meillä myyntijohtajana
8 TAPAA, JOLLA VIDEOTUOTANTO TUKEE KASVUA VUONNA 2023
VAIKUTTAVUUS. 92%
markkinointiammattilaisista on nostanut videon tärkeäksi osaksi markkinointistrategiaansa.
SITOUTTAVUUS. 82%
markkinointiammattilaisista on saanut ihmiset sitoutumaan yrityksen sisältöihin tehokkaammin videoiden avulla.
INFORMATIIVISUUS. 94 %
markkinoijista kertoo videon auttaneen tuotteen tai palvelun ymmärrettävyyden lisäämisessä.
TRENDI. 82%
kaikesta verkkoliikenteestä ja 75 % mobiililaitteilla kulutettavasta liikenteestä tulee olemaan videoita vuoteen 2022 aikana.
ROI. 87 %
yrityksistä on sitä mieltä, että video tuottaa hyvän ROI:n (pääoman tuottoaste, return on investment) suhteutettuna asetettuihin tavoitteisiin.
TEHOKKUUS. 84 %
kuluttajista on tehnyt ostopäätöksen tuotteesta tai sovelluksesta katsottuaan sitä käsittelevän videon.
LAADUKKAAT LIIDIT. 86 %
markkinoijista kokee videon auttaneen heitä generoimaan laadukkaita liidejä.
BRÄNDITIETOISUUS. 88 %
ihmisistä haluaisi nähdä enemmän videosisältöä brändeiltä vuonna 2022.
(Lähteet: Cisco 2021, Wyzowl 2022)
